Educación Inclusiva, Trabajo Digno y Cuidado Colectivo

 Propuesta Política: Educación Inclusiva, Trabajo Digno y Cuidado Colectivo. Hacia un Sistema que Celebre la Diversidad y Desafíe la Meritocracia Excluyente

Por Valeria Paula de Mendonça Pina

La verdadera inclusión no se mide por rampas o certificados, sino por la capacidad de una sociedad de transformar sus estructuras para que nadie quede afuera. En un país donde la discapacidad sigue siendo sinónimo de exclusión y la crianza recae sobre mujeres pobres sin redes de apoyo, proponemos una revolución educativa, laboral y de cuidados que ponga en el centro a los históricamente marginados.

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Diagnóstico Final: Cuando el Sistema Filtra en Lugar de Abrazar

1. Educación especial: Del aislamiento a la integración ficticia:
   Las escuelas especiales, pese al esfuerzo de docentes, suelen operar como depósitos de un sistema que no adapta sus métodos. Falta formación en neurodiversidad, recursos para terapias integrales y articulación con el mundo laboral.

2. Meritocracia como máscara de la exclusión:
   El discurso de "esfuerzo individual" ignora que no todos parten del mismo lugar: una madre soltera sin guardería, un joven con autismo sin talleres protegidos, o un niño con parálisis cerebral sin estimulación temprana jamás tendrán las mismas "oportunidades".

3. Crisis de cuidados no remunerados:
   Las puericultoras y guarderías comunitarias son parches heroicos en un Estado que delega en mujeres pobres el trabajo de sostener la vida, sin darles herramientas para su propio desarrollo.

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Propuestas Definitivas: Un Sistema Educativo-Laboral que Teje Redes, No Jerarquías

1. Reformulación de las Escuelas Especiales: De la Contención a la Liberación de Potenciales

• Terapias integradas al proyecto pedagógico:

  • Unidades móviles de estimulación multisensorial: Equipos con instrumentos de musicoterapia, colchonetas de psicomotricidad y materiales para trabajar el sistema propioceptivo (ej: chalecos con peso, hamacas terapéuticas), rotando entre escuelas y hogares.

  • Psicopedagogía comunitaria: No centrada en el "déficit" del estudiante, sino en adaptar el entorno. Por ejemplo: si un niño con TDAH no se concentra, se evalúa la iluminación del aula o el ritmo de las clases, no solo su conducta.

• Arte y deporte como lenguajes universales:

  • Orquestas con instrumentos adaptados: Para niños con discapacidad motriz o visual, usando tecnología como sensores de movimiento para tocar sin partituras.

  • Olimpíadas inclusivas: Competencias donde estudiantes con y sin discapacidad colaboren en pruebas de ingenio, arte o deportes mixtos.

2. Talleres Protegidos con Salida Laboral Real

• Cooperativas de producción comunitaria:

  • Talleres textices: Personas con discapacidad intelectual confeccionando uniformes escolares o mascarillas quirúrgicas, con apoyo de diseñadores que adapten patrones a sus capacidades.

  • Huertas terapéuticas: Jóvenes con autismo cultivando hierbas aromáticas para vender a restaurantes, con etiquetas diseñadas por ellos en talleres de arte.

• Sello "Hecho con Diversidad":

  • El Estado y empresas socialmente responsables priorizarán la compra de bienes producidos en estos talleres, garantizando precios justos y contratos estables.

3. Red Nacional de Puericultoras y Guarderías Comunitarias

• Escuelas de Cuidados Dignos:

  • Formación intensiva para madres y padres en pedagogía Montessori, primeros auxilios y nutrición infantil, certificada por universidades públicas. Los egresados dirigirán guarderías en sus barrios, con salarios pagos por el Estado.

• Guarderías 24/7 en zonas fabriles:

  • Para madres trabajadoras de turnos nocturnos, con transporte seguro y alimentación balanceada. Las propias puericultoras rotarán para evitar sobrecargas.

• Talleres de autonomía económica:

  • Cursos de gestión cooperativa, costura o jardinería dentro de las guarderías, permitiendo que padres/madres aprendan oficios mientras sus hijos están cuidados.

4. Destruir la Meritocracia, Construir Comunidad

• Educación sin notas ni estándares:

  • En las escuelas especiales y talleres, el progreso se medirá por metas colectivas (ej: montar una obra de teatro, cosechar X kilos de alimentos) en lugar de pruebas individuales.

• Ingreso universal a la universidad:

  • Cupos garantizados para egresados de talleres protegidos y puericultoras, sin exigir exámenes estandarizados.

• Renta básica para cuidadores:

  • Quienes se dediquen al cuidado de personas con discapacidad o adultos mayores recibirán un salario social, reconociendo su labor como trabajo esencial.

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Conclusión: La Inclusión es una Revolución Contra el "Sálvese Quien Pueda"

Este plan no es un catálogo de buenas intenciones, sino un llamado a subvertir las reglas de un juego amañado. Implica entender que:

• Una persona con parálisis cerebral que teje bufandas en un taller protegido contribuye más a la sociedad que un CEO que evade impuestos.

• Una puericultora que cría hijos ajenos merece los mismos derechos que un ingeniero que construye rascacielos.

• El mérito no es un don individual, sino un fruto colectivo: Nadie aprende a caminar, hablar o crear sin una red que lo sostenga.

Invitamos a romper el espejismo de la meritocracia:

• Empresarios: Contraten por potencial, no por títulos.

• Medios: Destierren el relato del "triunfador self-made".

• Vecinos: Organicen redes de cuidado sin esperar premios.

La Argentina que viene será incluyente o no será. El futuro no es para los que escalan solos, sino para los que construyen rampas para todos.

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Nota editorial: Cerramos esta trilogía de propuestas con una pregunta incómoda: ¿Estamos dispuestos a dar tanto como recibimos? La inclusión radical exige más que solidaridad: exige justicia.